Между офером и оформлением нужно приехать в офис с пачкой бумаг. Половина кандидатов теряется на этом шаге.
Найм идёт потоком, а оформление — нет
Кадровик перебивает анкету вручную: копятся очереди, появляются опечатки в ФИО, СНИЛС и реквизитах.
Нет фиксации ознакомления
Бумажные подписи под ЛНА теряются. На проверке ГИТ нечем доказать, что сотрудник ознакомлен с правилами.
Выход откладывается на дни
Между офером и первой сменой проходит 2–5 дней. Точка работает неукомплектованной — это упущенная выручка.